Решение отражает восстановление активности в сфере инвестиционно-банковских услуг и рост комиссионных сборов. Компания повышает управляющих директоров раз в два года. Для сравнения, в 2023 году этот статус получили 608 сотрудников. Из числа новых MD 27% составляют женщины, что ниже показателя предыдущего цикла (31%).
Goldman Sachs (GS) сохраняет лидирующие позиции на Уолл-стрит по сделкам слияний и поглощений (M&A): объёмы комиссий приближаются к уровням 2021 года, когда рынок переживал всплеск активности. «Мне было очень приятно работать с данными и позиционированием клиентов хедж-фондов, — отметил в интервью Винсент Лин, сопредседатель отдела аналитики Goldman Sachs, получивший повышение. — Это возможность укреплять отношения с клиентами и помогать им как в сложные, так и в спокойные времена».
По данным банка, более 70% новых управляющих директоров работают в подразделениях, напрямую генерирующих выручку. В отличие от предыдущих лет, Goldman не уточнил распределение по направлениям — инвестиционно-банковскому, рыночному и управлению активами. Статус управляющего директора является последней ступенью перед партнёрским уровнем — элитной позицией в структуре Goldman Sachs.
Руководители банка Дэвид Соломон и Джон Уолдрон в записке отметили, что среди новых MD 31% составляют азиаты, 3% — афроамериканцы и 4% — латиноамериканцы. Рост числа повышений совпадает с прогнозами увеличения бонусов на Уолл-стрит второй год подряд на фоне оживления рынка сделок и волатильности. При этом, по данным Reuters, в 2025 году Goldman покинули более десятка старших инвестиционных банкиров — больше, чем обычно, из-за внутренних перестановок и медленного начала года.
Ниже представлен график выручки компании The Goldman Sachs Group в млрд долларов по годам.
