Эти данные появляются на фоне роста гендерного разрыва в оплате труда в США. По данным Бюро переписи населения США, в 2024 году женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывали 81 цент на каждый доллар, заработанный мужчинами, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 84 цента. Таким образом, разрыв увеличивается уже второй год подряд - это самый продолжительный период ухудшения с 1960-х годов, отмечает организация Equal Pay Today.
По словам старшего экономиста Glassdoor Криса Мартина, ослабление рынка труда может еще больше усугубить эту тенденцию. «На ослабевающем рынке труда сильнее всего страдают наиболее уязвимые группы, и именно они ощущают последствия первыми», - отметил Мартин. Он добавил, что женщинам, темнокожим и латиноамериканским работникам, а также людям старше 40 лет сейчас сложнее найти новую работу.
По мере того как работодатели получают больше рычагов влияния, соискатели после увольнения чаще идут на уступки не только по зарплате, но и по условиям медицинского страхования, уровню должности и графику работы. Хотя общий уровень увольнений в США остается низким - около 1,1%, - особенно масштабные сокращения происходят в технологическом секторе. В этом году тысячи сотрудников сократили такие компании, как Oracle (ORCL), Amazon (AMZN), Meta* Platforms (META) и Microsoft (MSFT).
Поиск новой работы также занимает больше времени. Доля безработных, которые не могут найти работу более шести месяцев, в прошлом месяце достигла 27,3% - максимального уровня с окончания пандемии. Данные Glassdoor также показывают, что соискатели стали значительно реже отклонять предложения о работе по сравнению с прошлым годом. «Компании просто нанимают меньше сотрудников, чем раньше, поэтому соискателям все сложнее добиваться выгодных условий при трудоустройстве», - подчеркнул Мартин.
Ниже представлен график минимальной заработной платны в месяц в США в долларах по годам.
*организация, признанная экстремистской организацией и запрещена в РФ
